Zaměstnanecké benefity v roce 2024

Nepeněžní benefity, které jsou na straně zaměstnance osvobozeny od daně z příjmu i od odvodů zdravotního a sociálního pojištění, měly být původně úplně zrušeny. Od toho se upustilo, a místo toho bude zaveden roční limit 50% průměrné mzdy, do kterého osvobození pro zaměstnance trvá (pro rok 2023 je průměrná mzda 43 967 Kč, Kč, polovina tedy 21 984 Kč). Jedná se především o příspěvky na volnočasové aktivity, poukazy do lékáren, knihy, příspěvek na rekreaci. Nad rámec ročního limitu zaměstnanec tento příjem zdaní a odvede se z něj zdravotní a sociální, stejně jako u mzdy.

Do tohoto limitu se nepočítá příspěvek na stravování do limitu.

A jak to bude se stravenkami?

Do konce roku 2023 platilo, že stravenky i stravování na pracovišti jsou pro zaměstnance osvobozeny bez limitu. I kdyby zaměstnavatel rozdával za směnu stravenky v hodnotě např. 500 Kč, zaměstnanec z nich nic neodvede. Od nového roku ovšem toto zvýhodnění končí, a dochází ke sladění režimu u stravenek a stravenkového paušálu. Nový limit pro oba typy benefitů je 116, 20 Kč na směnu. Pokud zaměstnanec dostává stravenky např. v hodnotě 150 Kč, rozdíl zdaní a odvede z něj zdravotní i sociální.

Pro více aktualit ze světa daní a účetnictví sledujte náš Facebook a Linkedin.